Fachada del Hospital General Regional 196 del IMSS en el Estado de MéxicoHospital General Regional 196 del IMSS. Foto: Tbhotch / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0).

El IMSS elevó a 8% su propuesta de incremento global para el personal, dividida en 4% directo al salario tabular y 4% para ayuda de renta y gastos de vivienda. La oferta salarial del IMSS mejora el planteamiento rechazado la semana pasada, pero no alcanza el 10% directo exigido por grupos de trabajadores, que mantienen su marcha de este miércoles en Ciudad de México.

Oferta salarial del IMSS mejora, pero queda corta

La nueva propuesta representa un avance frente al incremento global de 6.8% presentado inicialmente, compuesto por 2.9% directo al tabulador y 3.9% en prestaciones. En términos comparables, la mejora global es de 1.2 puntos porcentuales, mientras el componente que impacta directamente el salario tabular sube 1.1 puntos, de 2.9% a 4%.

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, presentó el ajuste después de reuniones con el Gobierno federal y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. De acuerdo con el reporte de EL PAÍS, la presidenta Claudia Sheinbaum respaldó la oferta y afirmó que se revisaron áreas de ahorro y reducción de gastos para financiarla.

El punto de partida del conflicto está documentado por el propio sindicato. La edición especial del SNTSS registró un incremento ponderado de 8.55% aprobado en septiembre para el periodo del 16 de octubre de 2026 al 15 de octubre de 2027. Sin embargo, el desacuerdo de la base se concentró en cuánto llegaría al tabulador y en otros reclamos laborales. La mayoría rechazó después la propuesta sometida a consulta el 14 de octubre.

La marcha sigue y los reclamos van más allá del salario

Los grupos inconformes mantienen la movilización convocada para las 15:00 horas de este miércoles, con salida desde el Centro Médico Nacional Siglo XXI. Su demanda salarial es un aumento directo de 10% al tabulador, no un porcentaje global que mezcle sueldo y prestaciones.

El pliego también incluye contratación de personal, abasto de medicamentos y material de curación, mejores condiciones en hospitales, revisión del sistema de jubilaciones y cambios en la dirigencia sindical. Por eso, la oferta de 8% puede reducir una parte de la tensión, pero no resuelve el conjunto del conflicto.

El IMSS ya había reconocido que la mayor demanda de servicios y las enfermedades crónicas generan saturación, tiempos de espera y desafíos en el abasto. En su comunicado oficial del 10 de octubre, reportó un surtimiento promedio de recetas de 94% y sostuvo que las unidades médicas continuaban operando. El promedio nacional, sin embargo, no permite conocer las carencias por hospital, especialidad o turno.

El nuevo ofrecimiento llega una semana después de que la protesta del IMSS obligara al Gobierno a prometer un plan y tras una cadena de movilizaciones sobre salarios e insumos. También coincide con el reconocimiento de problemas de control en la distribución de medicamentos, abordado en la nota sobre el robo de medicamentos en hospitales públicos.

El pendiente es convertir la promesa en resultados medibles

Sheinbaum reconoció que existen demandas legítimas, incluida la disponibilidad de materiales para operaciones quirúrgicas, y anunció medidas de digitalización, reducción de costos y modernización de la distribución a almacenes. Hasta ahora no se ha publicado un calendario detallado con presupuesto, responsables e indicadores por unidad médica.

Ese vacío importa porque las carencias hospitalarias no se corrigen únicamente con un acuerdo salarial. La revisión deberá explicar cuántas plazas serán cubiertas, qué insumos faltan y cuándo se normalizará su entrega. La auditoría a Birmex por un posible daño de 419.5 millones de pesos mostró, además, que las fallas de compra y distribución tienen consecuencias financieras y operativas que exigen rendición de cuentas.

La oferta salarial del IMSS será relevante si logra respaldo verificable entre los trabajadores y si se acompaña de compromisos públicos sobre hospitales y atención. Mientras la marcha continúe y el resto del pliego no tenga fechas ni métricas, el aumento de 8% debe leerse como una negociación abierta, no como la solución definitiva.

Foto: Tbhotch / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0). Hospital General Regional 196 del IMSS en el Estado de México; imagen horizontal sin alteraciones sustantivas.

Por Enrique Muñoz

Enrique Muñoz es periodista y editor de Enrique Muñoz News. Su trabajo se enfoca en la cobertura de Tamaulipas, la política nacional y los acontecimientos de interés público en México. En este sitio publica noticias, entrevistas, análisis y opinión.