Trabajadora utiliza un teléfono junto a una computadora portátil en casaTrabajadora consulta su teléfono junto a una computadora portátil. Foto: Jakub Żerdzicki / Unsplash.

Ciudad de México, 17 de octubre de 2026. El derecho a la desconexión digital avanzó en comisiones del Senado tras permanecer siete meses detenido. La reforma permitiría a las personas trabajadoras ignorar llamadas, mensajes y correos laborales fuera de su jornada sin sufrir represalias. Sin embargo, todavía debe superar el pleno y podría tardar hasta un año después de su promulgación en contar con aplicación reglamentaria completa.

Derecho a la desconexión digital avanza con retraso

Las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera aprobaron con cambios la minuta enviada por la Cámara de Diputados. El proyecto reforma los artículos 3 Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo para definir la desconexión digital y obligar a las empresas a respetarla.

El Canal del Congreso informó que la Comisión de Trabajo respaldó el dictamen por unanimidad de ocho votos. La Cámara de Diputados había aprobado la propuesta el 3 de marzo, pero permaneció pendiente en el Senado desde el 10 de ese mes, según el Sistema de Información Legislativa.

La definición abarca cualquier comunicación con el centro de trabajo al terminar la jornada y durante horarios no laborables, vacaciones, permisos y licencias. En los esquemas flexibles de teletrabajo también cubriría las pausas acordadas, siempre que estén asentadas en el contrato colectivo o en el reglamento interior.

La protección todavía no entra en vigor

La aprobación en comisiones no convierte la propuesta en ley. El dictamen debe pasar por el pleno del Senado, donde se prevé discutirlo la próxima semana. Como la Cámara alta modificó la minuta, el texto tendría que regresar a la Cámara de Diputados antes de enviarse al Ejecutivo y publicarse en el Diario Oficial de la Federación.

El calendario añadido por los senadores limita el efecto inmediato. De acuerdo con La Jornada, el decreto entraría en vigor 180 días naturales después de su promulgación y la Secretaría del Trabajo dispondría después de otros 180 días para emitir las reglas de aplicación. Esa secuencia puede llevar el desarrollo completo hasta aproximadamente un año.

El retraso contrasta con otras demandas laborales que ya presionan al Gobierno, como las protestas de trabajadores del IMSS por salario, plazas e insumos, y el conflicto por el aumento salarial sin fondos en el Poder Judicial. Son problemas distintos, pero muestran que reconocer un derecho en el papel no sustituye presupuesto, vigilancia ni mecanismos de cumplimiento.

Empresas deberán fijar políticas internas verificables

La reforma obliga a las personas empleadoras a emitir una política interna de desconexión aplicable a su personal. Su ejercicio deberá conciliar la actividad laboral con la vida personal y considerar la naturaleza de cada relación de trabajo, mediante acuerdos con trabajadores o sus representantes.

Los resúmenes públicos del dictamen no detallan una tabla nueva de sanciones específica para quien exija disponibilidad permanente. Esa precisión será relevante en la discusión del pleno y en las reglas de la Secretaría del Trabajo, porque una política interna sin inspección, evidencia o vía clara de denuncia puede quedar en una declaración difícil de hacer valer.

También será necesario definir cómo se protegen los horarios flexibles, las guardias y las emergencias reales sin convertir cualquier mensaje en una excepción. El Congreso enfrentó una dificultad parecida al aprobar multas por acoso telefónico comercial: distinguir el contacto legítimo de una práctica reiterada y abusiva.

El derecho a la desconexión digital ampliaría una protección que hoy la legislación reconoce de forma expresa para el teletrabajo. Su alcance real dependerá de que el Senado cierre la votación, Diputados confirme los cambios y la autoridad publique reglas medibles sin agotar los plazos. Hasta entonces, no responder al jefe fuera de horario seguirá sin tener una protección general plenamente operativa.

Por Enrique Muñoz

Enrique Muñoz es periodista y editor de Enrique Muñoz News. Su trabajo se enfoca en la cobertura de Tamaulipas, la política nacional y los acontecimientos de interés público en México. En este sitio publica noticias, entrevistas, análisis y opinión.